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| 소개글 |
로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙 |
| 요약 |
로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙
< - 서 론 - 1. 윤리의 개념 - 2. 가치의 개념 - 3. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준 - 4. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙 - 5. 로웬버그와 돌거프의 윤리적 문제의 주요 발생 원인 - 6. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙 - 결 론><목 차>
서 론
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준을 살펴보면 사회복지사는 인권존중과 인간평등을 위해 헌신해야 하며, 사회적 약자를 옹호하고 대변하는 일을 주도해야 합니다.
사회복지사는 필요한 사회서비스를 개발하기 위한 사회정책의 수립, 발전, 입법, 집행에 적극적으로 참여하고 지원해야 합니다.
사회복지사는 사회 환경을 개선하고 사회정의를 증진시키기 위한 사회정책의 수립, 발전, 입법, 집행을 요구하고 옹호해야 합니다.
사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 합니다.
윤리와 가치를 우선적으로 경험하게 되는데, 윤리와 가치의 개념부터 확인하여 보겠습니다.
1. 윤리의 개념
사전적 의미로는 ‘인간이 지켜야 할 도리 또는 바람직한 행동기준’이다. 이는 어떤 행 동에 대한 옳고 그름을 나타내는 판단기준으로서 인간이 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리이며, 전문직업인으로서 사회복지사가 반드시 지켜야 하는 행동의 원칙이나 지침이 됩니다.
- 옳고 그름에 대한 판단
- 무엇이 옳고(right) 바른가(correct)
- 행동의 원칙이나 지침 제공
- 행동으로 나타나 규범적 기준이 요구됨
- 가치에서 나오기 때문에 가치와 조화를 이루어야 함
2. 가치의 개념
- 믿음, 신념, 선택
- 무엇이 좋고(good) 바람직한가(desirable)
- 가정적 개념으로 방향 제시
- 구체적인 실천을 지시하기보다 일반적으로 선호하는 더 폭넓은 사회의 가치를 반영
3. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기 |
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