|
|
 |
 |
Ű¿öµå : |
|
|
¼Ò°³±Û |
»çȸº¹Áö»çÀÇ ÀÚÁú |
¿ä¾à |
»çȸº¹Áö»çÀÇ ÀÚÁú
»çȸº¹Áö»çÀÇ ÀÚÁú¿¡´Â ¸î °¡ÁöÀÇ ¿ä¼Ò°¡ ÀÖ´Ù. ¨ç ü°èÀûÀÎ ÀÌ·Ð(systematic theory)À̰í, ¨è Àü¹®ÀûÀÎ ±ÇÀ§(professional authority)À̰í, ¨é »çȸÀûÀÎ ½ÂÀÎ(sanction of community)À̰í, ¨ê À±¸®°·É(ethical codes)À̸ç, ¨ë Àü¹®ÀûÀÎ ¹®È(professional culture) µîÀÌ´Ù.
ƯÈ÷ »çȸº¹Áö»ç´Â »çȸº¹Áö´ë»óÀÚ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ¹®Á¦ÇذáÀÇ Á¢±Ù¿¡ ÀÖ¾î¼ ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ¸î °¡ÁöÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ÀÚÁúÀ» °®Ãß¾î¾ß ÇÑ´Ù.
1) ¼º½Ç¼º(genuineness) : ¼º½Ç¼ºÀº Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®¿ÍÀÇ °ü°è¿¡¼ ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í ¼ø¼öÇØÁú ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀ̸ç, ÇãdzÀ» ¶³Áö ¾Ê°í ÃÖ´ëÇÑ Áø½ÇÇØÁö´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. »çȸº¹Áö»ç´Â ¿ÀÁ÷ Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®¿¡°Ô ÃÖÀûÀÇ µµ¿òÀ» ÁÖ±âÀ§ÇØ Á¸ÀçÇÑ´Ù´Â »ç½ÇÀ» ±â¾ïÇØ¾ß ÇÑ´Ù. »çȸº¹Áö»ç´Â ÀÚ½ÅÀÇ °¨Á¤, »ç°í, Áö°¢ÇÑ ³»¿ë µîÀ» Çã½ÉźȸÇϰí ÁÖÁ¦³ÑÁö ¾ÊÀ¸¸ç, Çൿ»óÀ¸·Î Á¶½É½º·´°Ô ¹«¸® ¾øÀÌ ÀûÀýÇÑ ÇüÅ·Π¼ºñ½º¸¦ Àü´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀ» °®Ãß¾î¾ßÇÑ´Ù.
2) ´ë¸é¼º(confrontation) : ´ë¸é¼ºÀº »çȸº¹Áö»ç°¡ Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ Ãʸé°ü°è¿¡¼ ¾î¶² ¸ð¼øÁ¡À̳ª ´Ù¸¥ Á¡ÀÌ ¹ß°ßµÇ¸é À̸¦ Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®¿¡°Ô À̾߱âÇØ ÁÖ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. »çȸº¹Áö»ç´Â ´ë»óÀÚÀÇ ÇൿÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ º»Áú°ú Â÷À̰¡ ÀÖÀ½À» ±×´ë·Î Àü´ÞÇØ ÁØ´Ù. ¶ÇÇÑ ±×°¡ ¹¦»çÇÏ´Â »óȲÀÌ ½ÇÁ¦ÀÇ »óȲ°ú ´Ù¸¦ ¶§¿¡µµ À̸¦ ´ë¸éÇϵµ·Ï µµ¿ÍÁÖ¸ç, Àڽſ¡ ºñÇØ »óȲÀ» ´Ù¸£°Ô ÀνÄÇÒ ¶§¿¡´Â À̸¦ ¼³¸íÇØ ÁÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. »çȸº¹Áö»ç´Â Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ »óȲ¿¡ ´ëÇÑ °ø°¨ÀûÀÎ ÀÌÇØ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀÚ½ÅÀÇ Çൿ, »ç°í, ¿Ö°îµÈ Á¡, »óÈ£°£ ¸ð¼øÁ¡ µîÀ» ±Øº¹ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ÍÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀ» Áö³à¾ß ÇÑ´Ù.
3) ¿ÂÈÇÔ(warmth) : ¿ÂÈÇÔÀº »çȸº¹Áö»ç°¡ ¹Ýµå½Ã Áö³à¾ß ÇÒ ÀÚÁú·Î¼ Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¾È³ç°ú º¹¸®¸¦ À§ÇÏ¿© ¾ð¾î ³»Áö ºñ¾ð¾îÀûÀÎ ¹æ¹ýÀ¸·Î º¸»ìÇË ³»Áö °ü½ÉÀ» Àü´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀ» ¸»ÇÑ´Ù. »çȸº¹Áö»ç´Â Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®¿¡°Ô µû¶æÇÔ°ú º¸»ìÇËÀ» ÅëÇØ Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ® ÀÚ½ÅÀÇ ¹®Á¦¿Í ÀÚ½ÅÀÇ Àλý¿¡ ´ëÇÏ¿© ¹« |
 |
|
 |
|

À§ Á¤º¸¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·á µî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù. À§ Á¤º¸¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ ºÒ¹ýÀû ÀÌ¿ë, ¹«´ÜÀüÀç¹× ¹èÆ÷´Â ±ÝÁöµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀúÀÛ±ÇÄ§ÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã ÇÏ´ÜÀÇ ÀúÀÛ±Ç Ä§ÇØ½Å°í¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|