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| 소개글 |
제품과비교한조직문화 |
| 요약 |
조직문화
‘초코파이’, ‘새우깡’, ‘신라면’과 같은 제품들은 왜 그렇게 오랫동안 소비 자들의 사랑을 받는 것일까?
그렇다면 자신은 조직문화에서 어떤 사람이 되어야 할까?
새우깡은 1971년 처음 판매된, 우리나라에서 가장먼저 만들어진 스낵이며 30년 역사 새우깡의 열굴이라고 할 수 있는 패키지 디자인은 그동안 시대와 유행의 흐름에 맞추어 변화하고 발전해왔다. 또한 변하는 소비자의 취향에 따라 기본은 지키되 조금씩 변화를 가미하여 맛도 조금씩 달라져왔는데 새우깡이 이렇게 오래도록 소비자에게 인기가 있었던 이유는 새우깡만의 독특한 이미지와 신뢰감을 유지시키면서 친근감을 강조하고, 동시에 항상 새로움을 잃지 않게 한 것에 중점이 있다고 본다. 초코파이는 1974년 처음 출시된 이래로 현재 껌을 제외한 제과업 2000여종의 제품 중에서 최고 매출을 달성한 제품이며 매년 그 기록을 갱신해 나가고 있다. 이는 그때까지 볼 수 없었던 파이란 신 개념의 과자를 만들어냄으로써 혁신을 일으키고 적극적인 마케팅으로 홍보한 까닭이라고 생각한다. 또한 신라면은 86년 출시된 이후 2003년까지의 누적 판매량이 120억봉지 쯤 된다고 하며 그동안 우리나라 국민들은 에베레스트산(8848m) 27만 1247개 높이의 신라면을 먹은 것과 같다. 이는 대량 생산을 통한 품질대비 저렴한 가격과 한국인 입맛에 맞는 매운맛과 깔끔한 맛, 진공 동결 건조공법 등 최신식 설비를 통한 과학적이고 위생적인 제조과정 등 타 기업에서 흉내 낼 수 없는 기술력과 노하우를 가지고 생산 판매한 결과이다.
이처럼 기업에서 한 제품이 기획, 생산되어 홍보를 거쳐 판매까지 이루어지기에는 그 기업이 처해있는 많은 환경들이 있다. 위의 제품들처럼 소비자에게 오래 사랑받는 제품을 만들기 위해서는 기업이 보유하고 있는 강점을 이용해서 외부환경 변화에 대처하고 그런 변화 속에서 기회를 잡거나 창조하여 수익성으로 연계하며, 위협적인 요인을 발견하여 회피하거나 제거하는 등의 최선의 전략을 사용하여 롱런하는 제품을 만들게 된다. 이렇듯 기업 |
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